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      发布时间:2019-08-20 02:52:15 来源:欧美激烈情欲片床戏

        大赢家手机棋牌  宝安区委组织部副部长卫树强介绍,“1000工程”分产业类、科技类、教育类、卫生类、综合类五个领域进行实施,每个领域引进紧缺人才各200名,其中,产业类是面向“产值百强”、“增加值百强”、“纳税百强”和“出口百强”企业、上市企业、纳入区龙头企业培育库的企业等,科技类是“创新百强”企业,教育类对公办和民办中小学(职校、幼儿园)、教育科学研究院及特殊教育学校,医疗类对区属医疗卫生计生单位,综合类作为兜底的类别,主要面向物流、金融、会计、文化创意、法律服务等企业,以及部分准备引进紧缺人才的宝安机关事业单位。  “宝安以企业为尊,全区上下亲近企业、贴近企业、服务企业,营造出敬商、亲商的营商环境,这种为企业提供‘VIP’式的贴身服务让我特别感动。

        何俊摄  刚刚结束的深圳市宝安区六届一次党代会,提出了“全面建设具有全球影响力的现代化国际化滨海宝安”的宏伟目标,为有志于投身这片改革热土干事创业的广大干群描绘了美好蓝图。  “1000工程”统一采取“一网式”的申报模式,实现“100%网上申报、100%网上审批”,构筑“O2O”便民服务网络,减少人才跑腿的环节,让待遇能够尽快地落实,让人才能够尽早地享受政策红利。

          位于1号馆内的宝安展区现场,曾于2016年央视春节联欢晚会和元宵晚会惊艳亮相并与主持人互动的阿尔法机器人集体起舞,吸引参展者纷纷驻足欣赏并掏出手机拍照留念。  海贝藏珠:热情拥抱海内外英才  4月16日至17日,第十四届中国国际人才交流大会在深圳会展中心举行。

          各界回声  人才引进是由企业品牌、薪酬水平、企业文化综合决定的,宝安区拿出住房帮助企业引进紧缺人才,将极大提高企业对人才的吸引力,特别是做到了拎包入住,还协助企业召开招聘会,更是大大地提升了企业对人才的吸引力。这一举措,表达了宝安区以最快的速度、最大的力度、最诚恳的态度落实深圳市人才政策的决心,表达了宝安未来五年建设“滨海宝安、产业名城、活力之区”的信心,表达了宝安政府转变政府职能、真心服务人才的诚心。

        人才载体方面,则建有科技创新平台91个、博士后工作站(创新实践基地)18个、院士工作站3个,拥有博士650名。  在优化人力资源具体服务上,据了解,宝安区将以“智慧宝安”人才服务平台为核心载体,计划将人才服务中心打造成综合性、全方位及一站式人才服务平台,最终实现海量信息一键查询,线上线下同步受理,人才服务一网一站办结。

          在建设“滨海宝安”的进程中,在加快推进“先进制造产业城”和“科技创新产业城”规划建设、加快打造“107国道黄金发展带”、加快推进“西部活力海岸带”规划建设、加快与前海蛇口自贸片区的合作与联动推进空港新城建设的发展大潮中,人才支撑的作用将更加凸显。  4月16日至17日,第十四届中国国际人才交流大会在深圳会展中心举行,宝安展区以“海贝藏珠”的理念进行设计,整个展区被设计成海贝,寓意滨海宝安这座产业名城宛如屹立在珠江东岸的一颗明珠,熠熠生辉,以博大胸怀,向海内外人才张开怀抱,向金明博士这样的参会者展示了“滨海宝安、产业名城、活力之区、人才高地”的独特魅力。

          同时,宝安区还积极参加深圳市海外人才招聘活动、搭建海外引智平台;推进区内有条件的企业与国内知名高校合作,搭建产学研对接平台;联合各街道建立创业孵化基地等人才创新创业载体,搭建人才创业平台;利用手机APP和门户网站,依托“人才生活服务综合信息库”,搭建人才生活综合服务平台,通过六大平台建设,构建人才服务载体。为此,宝安再出实招,迅速贯彻落实深圳市人才政策,结合自身实际推出人才住房政策的落地措施,为宝安在新的历史起点上实现再发展、再跨越、再腾飞注入新的强劲动力。

        2013年以来,全区向各类人才提供人才住房1010套。  同时,宝安区还积极参加深圳市海外人才招聘活动、搭建海外引智平台;推进区内有条件的企业与国内知名高校合作,搭建产学研对接平台;联合各街道建立创业孵化基地等人才创新创业载体,搭建人才创业平台;利用手机APP和门户网站,依托“人才生活服务综合信息库”,搭建人才生活综合服务平台,通过六大平台建设,构建人才服务载体。

          造“孔雀东南飞”盛景,引天下英才而用之。  人才兴则事业兴,为筑梦“滨海宝安”,使人才在宝安这片热土干事创业大有可为,宝安区深化改革推动发展,营造“生产、生活、生态”有机统一及“产业、城市、人文”相融合的环境。

          “海贝藏珠”,只是宝安广开进贤之路促进产业转型、企业创新和人才创业的一个缩影。为此,宝安再出实招,迅速贯彻落实深圳市人才政策,结合自身实际推出人才住房政策的落地措施,为宝安在新的历史起点上实现再发展、再跨越、再腾飞注入新的强劲动力。

        其中,智联招聘将在网络上发布招聘公告,时间从2016年10月11日至2017年9月30日;线下专场招聘会时间主要集中在今年10月底至11月,由区人力资源局和教育、卫生等职能部门主办,包括深圳市全国高校毕业生秋季就业双选会、宝安区“1000工程”大学城专场、高校行北京、长沙武汉、广州、长春哈尔滨、西安、成都专场,以及教育系统、卫生系统高校专场等。其中,产业类过半数的岗位要求引进硕士研究生学历的高素质人才。

        2013年以来,全区向各类人才提供人才住房1010套。(陈妮刘自强)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

          宝安区委组织部副部长卫树强介绍,“1000工程”分产业类、科技类、教育类、卫生类、综合类五个领域进行实施,每个领域引进紧缺人才各200名,其中,产业类是面向“产值百强”、“增加值百强”、“纳税百强”和“出口百强”企业、上市企业、纳入区龙头企业培育库的企业等,科技类是“创新百强”企业,教育类对公办和民办中小学(职校、幼儿园)、教育科学研究院及特殊教育学校,医疗类对区属医疗卫生计生单位,综合类作为兜底的类别,主要面向物流、金融、会计、文化创意、法律服务等企业,以及部分准备引进紧缺人才的宝安机关事业单位。  “宝安以企业为尊,全区上下亲近企业、贴近企业、服务企业,营造出敬商、亲商的营商环境,这种为企业提供‘VIP’式的贴身服务让我特别感动。

        何俊摄  刚刚结束的深圳市宝安区六届一次党代会,提出了“全面建设具有全球影响力的现代化国际化滨海宝安”的宏伟目标,为有志于投身这片改革热土干事创业的广大干群描绘了美好蓝图。这是宝安落实深圳市《关于促进人才优先发展的若干措施》和《关于完善人才住房制度的若干措施》文件精神,结合宝安实际推出人才住房政策的落地举措。

          人才兴则事业兴,为筑梦“滨海宝安”,使人才在宝安这片热土干事创业大有可为,宝安区深化改革推动发展,营造“生产、生活、生态”有机统一及“产业、城市、人文”相融合的环境。  住房政策向下延伸  千套人才住房可拎包入住  这次“1000工程”紧缺人才的核心是:宝安区政府拿出1000套住房,向企业征集1000个岗位,将岗位和住房一一对应起来,等待人才拎包入住。

        用人单位在招聘时,就可以根据房源情况跟人才沟通待遇问题,让每一个人才在入职前就有一个清晰的预期。  不仅如此,宝安区还将建立人才大数据、企业人才需求信息库、人才载体、人才生活服务等四类信息库,夯实人才服务基础;开展宝安人才一揽子服务、24小时在线咨询服务、企业人才需求精准服务、人才一站式服务、高层次人才保姆式服务等五大特色服务,打造人才服务品牌。

        科技类的岗位全部要求硕士或等同于硕士及以上资格,其中,要求取得博士学位或高级技术资格的岗位共计77个,占比38.5%。  造“孔雀东南飞”盛景,引天下英才而用之。

          据初步统计,在本届中国国际人才交流大会上,共有4000余名高端人才及应届毕业生与宝安区企业达成初步就业意向,此外,目前已有20余个项目及团队表明落户意向,涉及智慧城市、物联网、智能穿戴、生物医药、新材料、新能源、智能硬件等多个行业。目前,全区已向35名高层次人才发放资助1838万元。

          不仅如此,宝安区还将建立人才大数据、企业人才需求信息库、人才载体、人才生活服务等四类信息库,夯实人才服务基础;开展宝安人才一揽子服务、24小时在线咨询服务、企业人才需求精准服务、人才一站式服务、高层次人才保姆式服务等五大特色服务,打造人才服务品牌。  不仅如此,宝安区还将建立人才大数据、企业人才需求信息库、人才载体、人才生活服务等四类信息库,夯实人才服务基础;开展宝安人才一揽子服务、24小时在线咨询服务、企业人才需求精准服务、人才一站式服务、高层次人才保姆式服务等五大特色服务,打造人才服务品牌。

        教育类中,宝安区的学校设置40个优秀教师选聘岗位,面向全国选聘获得国家、省级荣誉或具有高级职称的骨干教师,108个岗位招收2016年应届的硕士毕业生;在民办单位、幼儿园也设置28个紧缺人才岗位,招聘骨干教师。  “海贝藏珠”,只是宝安广开进贤之路促进产业转型、企业创新和人才创业的一个缩影。

          视才如宝:多措并举助人才创新创业  当前,现代化国际化滨海宝安、创新型产业名城、宜业宜居活力之区的轮廓已经初显,宝安勇当“四个全面”先行区的号角已经吹响,宝安急切地需要择天下英才而用之,广聚各方贤才共创宝安发展。  宝安展区被设计成“海贝”吸引眼球。

        目前,全区已向35名高层次人才发放资助1838万元。宝安党代会报告明确提出,在新的五年里,加快产业升级和科技创新这一思路会继续延续并不断优化,宝安将坚持产业第一,创新驱动,加快产业转型升级,打造创新动力强劲、产业特色鲜明、产业集聚效应显著的产业名城。

        这五个类别全面覆盖了宝安经济社会发展的重点领域。其中,产业类过半数的岗位要求引进硕士研究生学历的高素质人才。

          位于1号馆内的宝安展区现场,曾于2016年央视春节联欢晚会和元宵晚会惊艳亮相并与主持人互动的阿尔法机器人集体起舞,吸引参展者纷纷驻足欣赏并掏出手机拍照留念。  “1000工程”统一采取“一网式”的申报模式,实现“100%网上申报、100%网上审批”,构筑“O2O”便民服务网络,减少人才跑腿的环节,让待遇能够尽快地落实,让人才能够尽早地享受政策红利。

          ——深圳市大富科技股份公司相关负责人  听到这个政策,我特别惊喜,甚至有点小激动,没想到宝安这么快就落实深圳人才政策的精神,出台了紧缺人才“1000工程”,这对公司招聘人才的帮助非常大,希望政府今后更多地出台这方面的政策。以“海贝藏珠”为设计理念的宝安展区,像一颗张开的海贝,热情拥抱参观者,吸引了大量海内外英才的关注。

          位于1号馆内的宝安展区现场,曾于2016年央视春节联欢晚会和元宵晚会惊艳亮相并与主持人互动的阿尔法机器人集体起舞,吸引参展者纷纷驻足欣赏并掏出手机拍照留念。”参加此次国际人才交流大会的留美博士、美国健源国际集团总裁、执行长爱德华·徐表示,这次他回国带来了两个投资项目,一个是生物制药,一个是新材料建筑,他也希望能在宝安落地。

          天下之事,必成于人,宝安的事业离不开人才的支撑。  宝安区分三个展区参展,其中深圳会展中心1号馆内的宝安展区由宝安特色、发展成果、优势企业、人才政策、发展前景等五大板块组成,重点展示宝安人才发展环境,2号馆和3号馆则有50家宝安优质企业现场招聘各类人才。

        其中,智联招聘将在网络上发布招聘公告,时间从2016年10月11日至2017年9月30日;线下专场招聘会时间主要集中在今年10月底至11月,由区人力资源局和教育、卫生等职能部门主办,包括深圳市全国高校毕业生秋季就业双选会、宝安区“1000工程”大学城专场、高校行北京、长沙武汉、广州、长春哈尔滨、西安、成都专场,以及教育系统、卫生系统高校专场等。教育类中,宝安区的学校设置40个优秀教师选聘岗位,面向全国选聘获得国家、省级荣誉或具有高级职称的骨干教师,108个岗位招收2016年应届的硕士毕业生;在民办单位、幼儿园也设置28个紧缺人才岗位,招聘骨干教师。

        作为宝安区高层次人才住房政策的有效补充,“1000工程”将人才住房政策向下延伸,让没有达到高层次人才标准,无法享受10年免租住房的紧缺人才,入住低租金的人才住房,解决住房问题。  宝安展区被设计成“海贝”吸引眼球。

          宝安区委常委、组织部长吴晶表示,区委书记黄敏、区长姚任对“1000工程”高度重视,多次召开专题会议进行研究,最终推动了紧缺人才“1000工程”的出台。其中,智联招聘将在网络上发布招聘公告,时间从2016年10月11日至2017年9月30日;线下专场招聘会时间主要集中在今年10月底至11月,由区人力资源局和教育、卫生等职能部门主办,包括深圳市全国高校毕业生秋季就业双选会、宝安区“1000工程”大学城专场、高校行北京、长沙武汉、广州、长春哈尔滨、西安、成都专场,以及教育系统、卫生系统高校专场等。

          人才兴则事业兴,为筑梦“滨海宝安”,使人才在宝安这片热土干事创业大有可为,宝安区深化改革推动发展,营造“生产、生活、生态”有机统一及“产业、城市、人文”相融合的环境。  人才兴则事业兴,为筑梦“滨海宝安”,使人才在宝安这片热土干事创业大有可为,宝安区深化改革推动发展,营造“生产、生活、生态”有机统一及“产业、城市、人文”相融合的环境。

          在建设“滨海宝安”的进程中,在加快推进“先进制造产业城”和“科技创新产业城”规划建设、加快打造“107国道黄金发展带”、加快推进“西部活力海岸带”规划建设、加快与前海蛇口自贸片区的合作与联动推进空港新城建设的发展大潮中,人才支撑的作用将更加凸显。人才载体方面,则建有科技创新平台91个、博士后工作站(创新实践基地)18个、院士工作站3个,拥有博士650名。

          “海贝藏珠”,只是宝安广开进贤之路促进产业转型、企业创新和人才创业的一个缩影。  同时,宝安区还积极参加深圳市海外人才招聘活动、搭建海外引智平台;推进区内有条件的企业与国内知名高校合作,搭建产学研对接平台;联合各街道建立创业孵化基地等人才创新创业载体,搭建人才创业平台;利用手机APP和门户网站,依托“人才生活服务综合信息库”,搭建人才生活综合服务平台,通过六大平台建设,构建人才服务载体。

          在2号馆和3号馆内,宝安区组织区五类百强企业和新一代信息技术、智能装备制造、机器人、智能穿戴、互联网等50家战略性新兴产业领域中小微企业,免费参加了16日在2号馆举行的全国高校毕业生双选会和17日在3号馆举行的“精英天下”中高层次人才招聘会。  海外高层次人才不约而同表达选择在宝安发展的愿望,皆因宝安区近年来求贤若渴,高度重视人才环境和营商环境的打造,把招研引智、招才引智工作放在重要位置。

          宝安区委组织部副部长、区人力资源局局长高荣望介绍,为了吸引更多人才来到宝安,宝安区政府将组织相应的线上网络招聘和线下专场招聘会,助力各单位引进紧缺人才。这是宝安落实深圳市《关于促进人才优先发展的若干措施》和《关于完善人才住房制度的若干措施》文件精神,结合宝安实际推出人才住房政策的落地举措。

        这五个类别全面覆盖了宝安经济社会发展的重点领域。  “宝安以企业为尊,全区上下亲近企业、贴近企业、服务企业,营造出敬商、亲商的营商环境,这种为企业提供‘VIP’式的贴身服务让我特别感动。

          ——翻身实验学校相关负责人(江强崔洁)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号  “1000工程”统一采取“一网式”的申报模式,实现“100%网上申报、100%网上审批”,构筑“O2O”便民服务网络,减少人才跑腿的环节,让待遇能够尽快地落实,让人才能够尽早地享受政策红利。

          视才如宝:多措并举助人才创新创业  当前,现代化国际化滨海宝安、创新型产业名城、宜业宜居活力之区的轮廓已经初显,宝安勇当“四个全面”先行区的号角已经吹响,宝安急切地需要择天下英才而用之,广聚各方贤才共创宝安发展。人才载体方面,则建有科技创新平台91个、博士后工作站(创新实践基地)18个、院士工作站3个,拥有博士650名。

        大富科技有上万名员工,希望宝安区今后可以更大力度地支持公司发展。  不仅如此,宝安区还将建立人才大数据、企业人才需求信息库、人才载体、人才生活服务等四类信息库,夯实人才服务基础;开展宝安人才一揽子服务、24小时在线咨询服务、企业人才需求精准服务、人才一站式服务、高层次人才保姆式服务等五大特色服务,打造人才服务品牌。

        ”参加此次国际人才交流大会的留美博士、美国健源国际集团总裁、执行长爱德华·徐表示,这次他回国带来了两个投资项目,一个是生物制药,一个是新材料建筑,他也希望能在宝安落地。  在优化人力资源具体服务上,据了解,宝安区将以“智慧宝安”人才服务平台为核心载体,计划将人才服务中心打造成综合性、全方位及一站式人才服务平台,最终实现海量信息一键查询,线上线下同步受理,人才服务一网一站办结。

          海贝藏珠:热情拥抱海内外英才  4月16日至17日,第十四届中国国际人才交流大会在深圳会展中心举行。  宝安展区被设计成“海贝”吸引眼球。

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